Irá Salles: Destaca la moda brasileña

2024-03-04 | Por Brazilian Footwear

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Irá Salles es la diseñadora y CEO de su propia marca de bolsos y accesorios, desarrollando técnicas manuales en una línea moderna y sofisticada. Con sede en Salvador/BA, la marca creada en 1999 está presente en más de 50 puntos de venta en Brasil, así como en 30 puntos de venta en el extranjero, entre otros, Estados Unidos, Canadá, Japón, Francia e Inglaterra.

Atenta a las necesidades de su comunidad, Irá trabaja con artesanos de la región y también participa en proyectos sociales en comunidades más necesitadas. La empresa forma parte del grupo de exportadores de Brazilian Footwear, programa de incentivo a las exportaciones desarrollado por la Asociación Brasileña de las Industrias de Calzados (Abicalçados) en asociación con la Agencia Brasileña de Promoción de Exportaciones e Inversiones (ApexBrasil).

La diseñadora, inspirada en su abuela, que amaba la moda y el arte, estudió moda en Nueva York y transformó su carrera empresarial valorizando la moda brasileña a través de su trabajo y su fuerte visión innovadora. Sus bolsos forman parte del mayor museo de bolsos del mundo, el Tassen Museum of Bags and Purses de Ámsterdam, donde participó en la exposición titulada Tecniques, 2011, cuyo tema era mostrar artículos con técnicas antiguas y diseño moderno.

Líder nata, para ella un líder inspirador es aquel capaz de motivar y servir de ejemplo, impulsando cambios significativos. Una mirada atenta al equipo y al mundo es fundamental, por eso asiste a eventos y ferias internacionales del área, analizando los detalles de las principales marcas y buscando actualizaciones constantes. Para los recién llegados a la moda y a los negocios, su valioso consejo es, además de mejorar la resiliencia, adquirir sólidas habilidades de gestión.

1. ¿Qué le inspiró para dedicarse a la moda y los negocios?
La moda siempre fue un sueño de infancia. Tras licenciarme en Comunicación en Brasil, me fui a estudiar moda a Parsons, en Nueva York. Mi formación era en confección, pero por casualidad pasé a los accesorios, zapatos y bolsos. Me movía la pasión por la moda y me influyó mucho mi abuela, que también amaba la moda y el arte.

2. ¿Cuáles son los principales desafíos de ser una mujer en un puesto de liderazgo en esta industria?
Creo que el principal desafío para cualquier mujer en el mercado laboral es lidiar con tantas funciones. Las mujeres se manejan mejor con multitareas, pero hemos acumulado mucho en los últimos años.

3. ¿Qué considera un liderazgo inspirador?
La capacidad de traer seguidores, motivación, ser un ejemplo para lograr cambios significativos en el mundo. El liderazgo debe ser siempre la razón para hacer algo mejor.

La capacidad de traer seguidores, motivación, ser un ejemplo para lograr cambios significativos en el mundo."

4. ¿Hay algún consejo que le gustaría dar a las mujeres que empiezan su carrera en el mundo de la moda y los negocios?
La palabra más importante sería resiliencia y perseverancia. Ser empresario en Brasil no es fácil y hay muchos desafíos. Tener conocimientos de administración es un paso muy importante, porque no tiene sentido ser creativo y no saber cómo llevar un negocio.

5. ¿Cree que el sector del calzado tiene características específicas que lo diferencian de otros segmentos de la moda? ¿Cuáles son?
Todos los sectores de la moda exigen calidad, que es lo que el público busca cada vez más cuando trabaja con productos, y profesionalidad, que es estrictamente necesaria para destacarse en este mercado.

6. ¿Cuáles son sus planos de futuro para la empresa/marca que dirige?
Sin duda, el mayor paso es expandirse al mercado internacional. La moda brasileña ha evolucionado y ganado protagonismo en el mundo, y este movimiento abre el mercado a otras marcas que llevan el ADN brasileño.

7. En su opinión, ¿cómo contribuye el programa Brazilian Footwear a la igualdad de género en el sector del calzado brasileño?
Brazilian Footwear ha creado estrategias que incentivan el liderazgo femenino en el sector, lo que ayuda mucho a la inclusión de las mujeres en un sector que tiene una historia muy masculina. Esto ayuda y promueve la actuación de las mujeres en el área y da visibilidad a los compradores que buscan este tipo de inclusión.